Coordonnateur(trice) en ressources humaines

Le Reseau Mieux-tre est une organisation en pleine croissance regroupant actuellement 10 cliniques mdicales dans la grande rgion de Montral, ainsi que 7 cliniques de radaptation. Plus de 250 spcialistes et 200 employs collaborent quotidiennement pour offrir des soins accessibles, humains et de haute qualit.Notre mission est simple : rendre les soins de sant accessibles tous, tout en maintenant un niveau exceptionnel de qualit. Nous valorisons l''innovation, la collaboration et la transparence, et nous nous engageons offrir un environnement de travail inclusif, respectueux et centr sur le mieux-tre de notre personnel. Le ou la Coordonnateur(trice) RH jouera un rle cl dans la gestion quotidienne des ressources humaines. Nous recherchons quelqu''un de structur, capable de prendre en charge des projets du dbut la fin (A Z), avec une excellente matrise d''Excel et un fort sens des priorits.La personne idale est capable de travailler sans supervision troite, connat le fonctionnement d''un environnement multi-sites et a dj occup un poste o elle grait les ressources humaines presque seule. Une exprience dans le domaine mdical ou clinique est un atout important. Responsabilits principales Coordonner et mener diffrents projets RH de manire autonome, du dmarrage au dploiement. Participer aux activits RH quotidiennes : documents d''embauche, probation, suivis administratifs, mises jour des dossiers employs. Accompagner les gestionnaires dans la gestion des dossiers disciplinaires, du suivi de probation et des situations sensibles. Contribuer la rdaction et la mise jour de politiques internes, incluant des volets SST. Mettre jour et analyser diffrents outils RH, incluant des tableaux Excel et des fichiers de suivi. Collaborer la mise en uvre des programmes RH : intgration, formation, SST, gestion de la performance, etc. Grer les suivis administratifs lis aux avantages sociaux et l''assurance collective. Participer la tenue des dossiers et la conformit en SST. Soutenir la logistique entourant l''arrive de nouveaux employs (accs, matriel, dossiers). Grer simultanment des dossiers provenant de plusieurs cliniques dans un contexte multi-sites . Contribuer l''amlioration continue des processus RH. Toutes autres tches connexes selon les besoins du service RH. Profil recherch Formation AEC, DEC ou baccalaurat en gestion des ressources humaines ou domaine connexe. Exprience Minimum 3 ans dans un rle similaire. Avoir dj occup un poste RH trs autonome ou seul(e) RH est un atout majeur. Exprience en environnement multi-sites fortement souhaite. Exprience en milieu mdical, clinique ou de la sant : atout important. Comptences cls Capacit mener des projets de A Z. Matrise d''Excel (suivis, analyses, tableaux). Sens de l''organisation, rigueur et gestion efficace des priorits. Capacit travailler sans supervision constante. Bon jugement, professionnalisme et capacit grer des situations sensibles. Souci du dtail et excellente communication. Connaissance d''Agendrix ou Employeur D : atout. Pourquoi nous rejoindre quipe RH dynamique et en pleine volution. Environnement stimulant o l''autonomie et l''initiative sont valorises. Possibilit de tltravail en mode hybride. Salaire comptitif. Assurances collectives incluant les soins dentaires. Occasion de contribuer une mission essentielle. Type d''emploi : Temps plein, Permanent Avantages : Assurance Dentaire Assurance Maladie Complmentaire Congs pays vnements d''Entreprise Gym sur place Stationnement sur place Lieu du poste : Tltravail hybride Montral, QC H4N 3L4

Created: 2025-12-16